Depuis bientôt 1 an, un Comité Diversité a été créé, intégrant des salariés volontaires d’Ecocem en France afin d’échanger et de trouver des actions pour améliorer et favoriser la diversité.
Pauline Gougay | Responsable des Ressources Humaines en France
Les salariées et salariés d’Ecocem France bénéficient de très bonnes performances sur les critères imposés suivants:
Cependant, les efforts doivent se poursuivent pour de plus parité sur l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes (qui obtient une note de 27/40).
Pour cette année 2023, nous déploierons tous les moyens possibles pour atteindre nos objectifs :
Notre objectif est de mieux équilibrer la répartition des plus hauts salaires entre les hommes et les femmes.
Onze éminents spécialistes des matériaux appellent à une adoption plus large de la technologie du ciment bas carbone afin de réduire les émissions d’ici à 2030.
L’aéroport d’Heathrow s’associe à Ecocem et Cemex pour soutenir les ambitions de l’aéroport vers l’objectif « net-zéro ».